Il percorso proposto consentirà ai partecipanti di approfondire le tematiche proposte attraverso la condivisione di modelli operativi ed il trasferimento di esperienze concrete maturate in numerosi contesti organizzativi, con una attenzione particolare al rapporto tra merito, competenze e orientamento alla mission.
Programma:
Reclutamento e selezione:
-Analisi e definizione del profilo professionale;
-Canali d reclutamento;
-Il processo di selezione;
-Metedologie e tecniche di intervista;
-Stesura del profilo individuale;
Analisi dei fabbisogni e progettazione formativa:
-Analisi dei fabbisogni formativi;
-Macro progettazione formativa;
-Formazione Finanziaria: il FONDER.
Sviluppo organizzativo
-Analisi di clima e cultura organizzativa;
-Modelli di competenze;
-Valutazione della posizione, prestazione e potenziale;
-Incentivi e politiche retributive.
Durata (ore):
24
Corsi calendarizzati:
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